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时代光华管理培训课程「云科集团《大客户销售与回款》培训圆满结束」云科集团《大客户销售与回款》培训圆满结束

当我们讲到教学时，经常想到是一个老师站在讲台上，对着台下的学生滔滔不绝，学生或安静地听老师讲课，或举手提问，这似乎是学习的经典画面，在这个画面中，老师、学生、教室，三者共同构成了一个学习的场景，而在线教育打破空间的限制，把教学从线下真实的教室搬到了线上，依靠互联网、大数据、智能硬件等先进科学工具服务教育并促进教育的升级改造。

传统教育机构如何快速转型线上，在如此理想化的市场需求之下，随着互联网的高速发展，正促使线下教育机构不断进行线上尝试。

线上教育和线下培训两种模式在运营方面确实存在差异，但并非不能并存，在线上线下两种模式中权衡取舍，结合才是互联网时代教育行业可行的发展道路。

传统机构从线下转型互联网要面临的坑很多，包括技术产品、运营等。传统线下不太懂怎么做线上引流，可能更依赖于当地渠道、发传单这样的比较传统的销售手段。利用线上营销拓客，同时开办线下增加用户黏性，只有将运营模式与销售策略高度匹配，才能实现商业闭环，实现高效运营。教育的本质是首先保障教学结果，为了提高效率和效果，在线教育公司需要通过技术来实现资源共享和合理分配。

当然很多机构在尝试转型的过程中仍会出现许多问题：

1、线上自建平台开发产品，研发难
周期长投入多，对于中小企业来说，在盈利仍然具有较大不确定性的时候，贸然开发势必拖后腿，更应该考虑做一个最小成本的可行性方案。

2、运营经验欠缺
传统教育机构中，缺少运营人才及经验，无疑会导致线下机构转型滞后。
一些第三方服务商在面向教育行业领域中，针对大量中小型教育培训机构和个人快速的发展，不断完善线上教育培训类的功能，更好的为教育培训行业进行技术服务。

3、平台服务不完备
有些线上管理系统只提供技术支持，常常忽略为用户提供服务。
行业的进步更新也推动了第三方技术服务商的定位升级。

传统教育机构转型线上教育，首先要找对系统，校宇宙系统作为专注于知识付费营销、教育培训的SaaS型工具的技术服务提供商，可一站式满足内容承载、用户管理、付费转化、社群运营、数据分析五大核心需求，企业强大的实力资本背景，也能保证产品服务的可持续性。

移动互联网时代，中国互联网进入高速发展期，随后中国又提出互联网+概念，“双创”风起，随后大数据、人工智能、网络安全，相关领域投资水涨船高，中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司。

互联网的飞速成长而牵扯出的IT人才需求呈持续性暴增，互联网的各种职业在就业和薪酬方面更是凸显优势！

某招聘平台数据显示：

传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月，而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。

互联网行业人员，通过跳槽频率，可提高身价。

互联网行业的更新迭代在所有的行业中是相对比较快的，发展快速，导致衍生扩招更多的岗位。

为什么在如此发展之快的行业中，还会有大量的岗位缺口存在呢？

? 技术类人才依旧紧俏

经调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。

在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。

? IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相对薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求。

而且由于传统教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验。教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受，这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

? 结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。

以报考大学专业为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，各地IT培训机构如雨后春笋。

随着科技的发展，越来越多的低水平的程序操作会被机器取代，需要的低数量的高水平技术人才，蜂拥而上的学员。

如果没有扎实的本领，未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

? 大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，员工工资不见增长甚至下滑。

行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。

为什么IT领域会高薪？

企业用加薪来吸引技术型人才

IT人才的缺乏，不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。

同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才，这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。

IT行业人才需要加大，对于我们很多人来说，都是一个实现弯道超车的好机会。

精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。