上海免费培训的职业技能「可享专项资助、技能津贴!2022年金山区首席技师、技师工作站资助等你来申报」可享专项资助、技能津贴!2022年金山区首席技师、技师工作站资助等你来申报

近期北京疫情的一次流调报告,一个小学班级的二十多个学生报了23个课外兴趣班,没有主科,全部都是文体艺术相关,双减带走了给学生增负的学科类培训,利好了兴趣培训行业的趋势由此可见一斑。

根据生态体育的报告显示,我国幼儿体育(0-14岁)潜在人口规模1.3亿,并将在未来保持平稳增长,89.34%的受访家长有为孩子选报体育培训项目的意愿,家庭年均幼儿体育消费2400元,幼儿体育潜市场规模为2340亿元。

2019年1月《进一步促进体育消费的行动计划(2019-2020年)》中,国家提出要大力发展体育培训市场,加强青少年体育技能培训,为儿童体育行业的发展提供了明确的政策支持。2020年8月,《关于深化体教融合促进青少年健康发展的意见》中指出要鼓励青少年体育俱乐部发展,建立衔接有序的社会体育俱乐部竞赛、训练和培训体系,落实相关税收政策,在场地等方面提供政策支持。

CombatFit是一家成立于2017年的格斗类培训机构,创始人李燊是澳洲国立大学的法学博士,2007年开始学习包括巴西柔术、柔术、拳击、空手道等格斗类项目,师从拥有25年巴西柔术经验的世锦赛前三名的阿莱克斯,李燊则是大中华区(GCJJF)连续两年77公斤级别成人组冠军。

CombatFit 目前拥有注册兼职教练超过50人,覆盖城市包括上海,南京,常州,杭州,宁波等主要江浙沪城市。所有教练员均从当地合作的体育院校选拔,必须拥有相应的运动员证书和体育局颁发的运动指导员证书,并通过所有CombatFit的培训和教练考核

2018年开始,CombatFit陆续与包括上海惠灵顿、云谷学校、杭州威雅等十多家江浙沪地区的国际学校建立合作,为这些学校的学生提供系统化的体育培训课程,不仅包括格斗类项目,同时也囊括了足球、篮球等热门项目。

和国际学校的合作经验使得CombatFi打磨出一整套包括课程体系设置、安全意识培训、家长反馈机制、教练资质审核的运营体系。相较于市面上已有的儿童格斗武道馆,CombatFit建立与国际学校的合作帮助他们更系统化的形成少儿体育培训的系统化课程,积累了不少经验。

但李燊并不想只做一家专门针对校内兴趣培训的体育机构,而是想打造一个儿童格斗武术培训的品牌,在全国各地开设武馆专门进行少儿体育的培训,其中主打柔术类项目。

为什么选择巴西柔术作为切入点?除了创始团队本身在巴西柔术方面积累的经验,在李燊看来有三个原因。

第一、巴西柔术作为近些年在全球都十分受欢迎的体育项目,在国内的发展还比较初级,相关的人才较少,少儿培训品牌也尚未出现。

第二、拳击、跆拳道、空手道等硬对抗型项目相比,更容易让孩子产生正面冲突,且训练中也更容易受伤,而巴西柔术即便是孩子全力以赴的进行对战,也不容易受伤。

第三、柔术是单独一对一打斗最有效能控制对手的技术。不少校园发霸凌的主题也会请CombatFit进行演示,非常适合想要学习格斗技的少儿进行持续和深入的学习。

李燊还表示,巴西柔术在国内正在迎来一个普及的阶段,杭州亚运会将巴西柔术第一次列进亚运会项目,中国也组建巴西柔术亚运会国家队。而国家体育总局也开始考虑将巴西柔术列为注册类项目,对教练、裁判、运动员的资质审核进行规范化。在李燊看来,巴西柔术有机会像十年前的跆拳道进入中国一样,会在未来诞生不少具有高知名度的培训品牌。

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家庭教育指导师从家庭教育促进法颁布以来,成为了职业热点名词,同时在2022年公布的13个新职业中,也有家庭教育指导师。可见我国对于其职业的高度重视和社会的普遍需求。对于指导师的培训,需要由专门的教培机构来进行。很多学习者在选择机构时,也会抱着“货比三家选一家”的心态,这点是无可厚非的。但广告好只是一方面,本文将从以下几点为你介绍如何选择?



首先家庭教育指导师是一门综合学科,涉及心理学、教育学、伦理学等很多学科,需要由不同领域的师资来编排课程内容,才能呈现出适合学习研修的好课!


从事家庭教育指导师培训的机构是很多的,现代职业教育倡导多种形式的方式,为学习者提供教育资源及服务。因此,不再局限于过去传统的线下授课模式,线上教育随着5G数字化时代的到来,发展更为普遍。因此从线上教培机构的选择上,可以从以下三点考量:


  1. 是否有完整的成体系的家庭教育指导课程。


    课程的质量关系到学习者是否愿意长期研修,如果没有详细的教学体系和知识结构,混乱拼凑的课在多也是没有太大用途的。

    因此,学习者可以先了解详细的课程大纲,以及通过培训所能达到的目标,这些是非常重要的衡量标尺。因为这门学科,学习的价值更为重要。


2.了解讲师的介绍和试听感受。

刚才提到过,这门科目的师资构成是非常重要的。心理学领域和家庭教育领域的结合,才能够更好的以孩子为施教中心,去有内而外的改变影响孩子。所以如果有完整的试听体验课,是很有必要认真听几节的。



其他的经验性建议在以后的文章中还会补充,比如不盲目的相信证书的效力,以及不同颁证单位的含金量是否存在夸大宣传等。这门培训专业还是很注重知识价值的,希望分享对你的学习有所帮助。



如果你对家庭教育指导师报考学习感兴趣,可关注公众号小马职考,共同学习交流!

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2022年金山区首席技师、

技师工作站资助申报开始啦……

申报要求

一、金山区首席技师

2022年,计划资助区首席技师项目20个。

(一)首席技师应符合以下条件:

1.在一线岗位上直接从事生产技术或技能培训工作,且取得显著成绩的;

2.具有技师及以上国家职业资格或职业技能等级证书;

3.选拔对象必须经过单位公示,得到群众的广泛认可。

(二)申报单位应符合以下条件:

1.建立健全首席技师制度,明确具体的选拔聘用程序和办法;

2.落实首席技师相应待遇,实行岗位津贴或给予其它薪酬待遇激励;

3.重视高技能人才队伍总体建设,按规定提取职工教育经费并对职工开展培训。

(三)专项资助和技能津贴:

1.对单位给予每个项目5万元的专项资助;

2.对新纳入资助名单的首席技师给予2万元/年的技能津贴,最长资助周期为3年。

具体申报条件按照《关于对参与本区首席技师培养的企业给予资助的通知》(金人社〔2019〕38号)中相应规定执行。

扫描查看文件依据、

申报材料及填表说明

二、金山区技师工作站

2022年,计划资助技师工作站1个。

(一)作为工作站带头人的技能大师应具备以下条件之一:

1.获得中华技能大奖、全国技术能手、上海市杰出技术能手、上海市技术能手等奖项;

2.担任市级首席技师资助项目带头人,且项目尚在资助周期内;

3.具有一定绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺上取得明显效果、作出较大贡献。

(二)申报单位应当具备的条件:

1.有符合条件的技能大师,同一职业(工种)或相关职业(工种)有3名及以上技师或高级技师,且技能劳动者总量较多或技能劳动者占全体劳动者的比例较大;

2.高度重视技能人才队伍建设,具有较完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度;

3.能够为技师工作站提供相应的资金支持以及场所、设施设备、人员等必要工作条件,并明确工作站管理的责任部门、工作职责、目标任务及运作制度。

(三)专项资助:

对单位给予每个工作站10万元的专项资助。

具体申报条件按照《关于对参与本区技师工作站建设的企业给予资助的通知》(金人社〔2019〕39号)中相应规定执行。

三、申报流程

所在单位申报→街镇(高新区)初审后上报→区人社局组织专家评审,确定名单。

四、受理方式

受理部门:各街镇(高新区)社区事务受理服务中心

联系方式:

资料:金山就业

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