火星时代培训价目表「双奖收官再启征程!火星时代荣获央广网 & 新华网21年度教育类大奖」双奖收官再启征程!火星时代荣获央广网 & 新华网21年度教育类大奖

把握行业脉搏,用CG“解锁未来”,火星时代砥砺前行,相继荣膺央广网主办的2021“声彻中国”教育年度峰会“2021年度职业教育领导品牌”新华网主办的“守望未来 智教之道”第十二届教育论坛“2021年度社会影响力职业教育品牌”两项高级别大奖,充分展现了火星时代在职业教育、数字艺术领域的强劲实力。

跟着星仔的脚步了解一下吧~

01央广网

“2021年度职业教育领导品牌”

近日,由央广网主办的2021“声彻中国”教育年度峰会在北京隆重举行。数字艺术教育高端品牌火星时代教育受邀出席本次峰会的职业教育高端论坛,同时荣膺“2021年度职业教育领导品牌”,展现强劲的职教办学实力和媒体认可度。

今年该峰会以“新机遇、新生态、新格局”为主题,教育部原副部长、国家总督学顾问张天保,国家教育咨询委员会秘书长张力等领导出席并发表讲话。行业专家、著名学者齐聚一堂,结合教育宏观政策和行业变革,共同探讨新环境、新变革下我国教育事业的良性发展道路。

火星时代教育职业发展总监于红岩老师受邀出席峰会的《新机遇下职业教育的增速与发展》高端论坛。中国教育报职教周刊资深记者李丹作为本场论坛的主持人,当她问及“新机遇下职业教育机构也遇到了很多新变化,会被动‘互补’还是主动‘融合’”时,于老师谈到自己的看法:

“火星时代的数字艺术职业教育,与其说是被动互补或主动融合,不如说是一直“身在其中”。既是学校又是制作公司的双重属性,让我们在办学之初就注入了‘产教融合’的基因,抓准职业教育的本质属性,遵从职业教育的办学逻辑,才是我们持续发展的原因所在。

火星时代教育职业发展总监于红岩(左二)参与职教论坛

于红岩老师还延伸谈到:

现阶段火星时代在向广大CG求学者提供培训的同时,也充当着职业院校与企业之间的桥梁。未来,现代职业教育体系更加完备,职业教育模式得到统一,我们将更加专注到教育教学与产业融合本身。到那个时候,火星时代凭借对CG技术的理解和自身沉淀多年的教研实力、企业资源,在助推数字艺术文化产业发展的过程中,势头更猛,脚步更快。”

央广网作为中央广播电视总台主办的国家重点新闻网站,其主办的教育年度峰会始终坚持用尊重事实的态度和面向未来的眼光致力于推动教育行业的良性发展。本次峰会对各类教育实践进行了评选,火星时代教育作为职业教育优秀实践案例,获评“2021年度职业教育领导品牌”。得此殊荣,既是对火星时代多年辛勤耕耘CG技术技能培训的肯定,也是其卓越办学实力的证明。

就本次获奖接受央广网记者专访,她谈到:

“作为行业的奠基者之一,发展27年,火星时代总结了自己的办学逻辑和经营之道。我们建立了符合数字艺术人才培养逻辑的课程研发机制,从行业需求出发,形成我们特有的“岗位导向”课程体系。

不仅如此,火星时代旗下的四大制作公司引入真实商业项目和孵化仿真项目为学员打造实战练兵场。整套“工学结合”的教育实践下,学生成长快速,如今国内知名的影视、游戏项目等几乎都能看到火星毕业学员的身影,毕业学员也多分布于各数字行业的龙头企业之中。”

2021年是国家“十四五”规划开局之年,政策呵护、数字经济的不断推进,让火星时代看到了新时代下数字艺术职业教育的无限可能。未来,火星时代带着肯定与鼓励,将继续发挥行业的先锋作用,不断提高教学质量,加强产业联动,为数字文化产业的发展提供人才保障,为我国教育事业的节节攀升添枝加叶!

02新华网

“2021年度社会影响力职业教育品牌”

另外,由新华网主办的第十二届教育论坛在北京隆重举行。本届教育论坛以“守望未来 智教之道”为主题,来自教育各领域的专家学者聚焦高等教育、基础教育、职业教育、国际教育四大领域的热点、难点问题,前瞻教育发展之势,研判教育改革之策,为教育高质量发展提供智力支撑。

论坛云联展的榜单中,火星时代教育凭借数字艺术职业教育的育人实力和公众认可度,斩获新华网“2021年度社会影响力职业教育品牌”荣誉。

新华网教育论坛以全面多元的教育视角和重磅嘉宾分享,每年向社会各界输出大量前沿深刻的教育观点和信息,已成为公认的权威教育论坛活动。在当下激烈的行业竞争中,火星时代27年来初心不变,一直在数字艺术职教领域集中精力和资源为CG技术运用广泛的行业造血输血,培育了大量数字艺术优质人才。

企业需要什么样的人才,我们就培养什么样的人才,岗位导向的课程体系是火星时代的智慧结晶,也是坚持所在。除不断拓宽CG教学的边界外,为学员提供完善的就业服务也是火星时代重要的发力点,与行业内数万家企业建立良好的交流与合作关系,火星时代加强服务,促进技术、资源、人才三者的多方向流动,助力产业高质量发展的同时,也为人才疏通更多的就业渠道。

今年是职业教育的新拐点,值得关注的是,本届教育论坛职业教育分论坛力邀领域内专家学者,全面展示职业教育产教融合、跨界培养机制下的建设成效。教育部职业教育与成人教育司副司长林宇在主题演讲环节就我国职业教育的现状、发展与特点阐述了自己的观点。

他表示,职业教育人才培养的重心上移不可逆转,一定要发展一批高水平的学校,使职业教育进入国家创新体系,随着‘双循环’新发展格局的构建,随着共同富裕战略理念的实现,我们的现代职业教育一定能发展得更好!”

火星时代职业发展总监于红岩老师在接受新华网专访时表示:

“对于火星时代教育而言,未来我们将更加深入数字文化产业当中,进一步掌握产业发展的需求,提炼各地方产业结构特点,将调研结果融入我们的课程当中,转化为知识技能传授给学员,让我们的职业教育跟行业、企业无缝链接,真正为数字文化产业高质量发展提供有效的智力和技术支撑,并让学生毕业即就业。”

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沙盘模拟课程不仅仅是培训课程的形式上发生了根本的改变,在时间和空间维度对于管理者的思维方式提供了有效的改善。管理者的每一个决策都会在培训周期内显现出真实的结果,相对于真实经营管理,其试错成本较低,提供管理反思复盘的机会,加以行动学习研讨会的方式,会更有效的将培训成果落地转化。

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。沙盘模拟培训已风靡全球,不仅是欧、美工商管理硕士的核心课程之一,也是世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。


辛普劳(中国)食品有限公司为了提升企业的竞争力,帮助管理人员提升运营和管理技能水平,找到企赢培训学院,邀请到了中国沙盘设计与研发讲师——史广青老师。


史老师是企业高级培训师、是中国沙盘设计与研发专家,有着16年的企业高管经验,实战经验很是丰富,能够精准看出企业的问题。因此,史老师也是根据辛普劳(中国)食品有限公司的实际情况打造课纲,进行了一期《全面运营管理沙盘模拟》专题内训课。

旨在通过运用现代沙盘教学方法,强化管理者的战略管理思想和理性决策意识,切实提升管理者的战略分析能力、科学制定目标的能力,具体实施战略的谋划能力,以及分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的执行能力。在实际操作上,会让学员们根据容易掌握

主要培训流程内容如下:

1、模拟运营中,每个团队都要对国家或地区的宏观经济形势进行总体分析和评估,对行业状况和市场需求走势进行前瞻性地分析和预测,结合本公司的优劣势制定适合本公司实际情况的发展规划。


2、面对激烈动荡的市场环境和政策变化,各团队必须根据战略的适应性特点,调整本公司的发展战略,以期更科学、更完备,更具竞争力。


3、模拟演练中,各公司将遇到各种各样的危机、约束、压力和挑战,因此各管理团队必须通过一系列模拟运营管理决策,以高效率、高质量的执行力,实现本公司的战略目标而不走样。


4、参加培训的学员就是在经历模拟企业4年市场竞争的成功与失败过程中,去培养战略管理能力,快速提升团队执行的效率和质量。


这一次的培训花费了两天的时间,史老师讲解的非常详细,通过分组的方式来进行沙盘模拟,每一个小组都代表着不同的企业公司,看小组改如何在面对不同的市场环境中去制定发展战略,去做出准确的决策,在这个过程中,遭遇的问题是什么,收获的是什么。

本次培训为期两天,在史老师的带领下,将现场学员分为5个小组,每个团队6-8,每组各代表不同的一个虚拟公司,在这个演练课程中,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位(CEO、销售总监、市场总监、生产总监、财务总监、采购总监等),模拟企业4年经营与管理。


整体上,学员们是相当满意自己的课程,相对于其他的培训课程不同,沙盘培训更加像是一个游戏,史老师也是根据自己的经历来打造的,模拟出企业会遭遇到的各种问题和缓急,学员们宛如一块海绵,疯狂的吸取其中的知识。


在整过沙盘模拟经营中,每个团队都要面对动荡的市场环境,制定适应性发展战略,做出一系列的经营管理决策,模拟公司将遭遇各种各样的危机、约束、压力和挑战。有不少的小组都经历过破产倒闭的情况。



沙盘培训过程是非常欢乐的,学员们都有着自己的模拟身份定位,像是在玩游戏一样的过程中快速的汲取需要的知识,在欢乐中成长,提升自己的运营和管理知识,通过模拟体验失败与成功,这样的经验是非常宝贵的。


培训开展十分顺利,各位学员在实战模拟中,领悟到了企业运营管理的真谛,建立企业经营全局意识,并理解团队合作的价值与作用。在全体学员的掌声中,本次培训课程圆满结束。

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今年是首届高职扩招学生的毕业之年,自2019年以来,高职(专科)院校3年累计扩招413.3万人,在疫情对就业产生不利冲击的环境下,有效服务了“六稳”“六保”的目标。

针对职业教育人才的就业这一社会关注的重点,前程无忧面向应届/在校专科生发起调研,以了解职业教育人才(专科)的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。

调研结果显示,与重点大学的本科生相比,专科生预期薪酬达成率较低,六成以上专科生实际月薪在5000元以下。超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造,专升本”,专科生就业仍面临结构性不匹配和可竞争机会少等难题。

复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯对第一财经表示,在职场中,专科学生面临着所谓“第一学历”的歧视,建议事业单位和国有企业带头破除学历歧视门槛,同时,还要进一步拓宽专科生继续深造的渠道,打破专科学生的职业发展“天花板”。

专科生最想去的前三个行业

9月14日,教育部发布2021年全国教育事业发展统计公报。数据显示,2021年,高职(专科)招生552.58万人(含五年制高职转入专科招生45.20万人),同口径比上年减少18.03万人,下降3.16%;在校生1590.10万人,比上年增加130.55万人,增长8.94%;毕业生398.41万人,比上年增加21.72万人,增长5.77%。

前程无忧发布的这份名为《职业教育人才(专科)求职意向和状况调查》(下称“调查”)称,近六成受访专科毕业生选择优先就业。软件/网络服务、多元化、计算机/消费电子/电气是受访专科毕业生择业最倾向的前三名行业,国企和事业单位不出意料地成为就业首选,分别占比67.5%、52.4%。

受访专科毕业生认为,“学历太低,企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。而薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准。

同时,专科就业过程中,“机会多,但适合的不多”“机会少,不知道适合什么类型工作”是受访专科毕业生面临最多的状况。所在院校处于一线城市的受访专科毕业生明显感受到,就业机会多,但适合的不多,或是有喜欢的工作但是能力不够。二三线城市的受访专科毕业生则普遍认为,求职机会少,在求职中并不受雇主欢迎。在机会少、难就业的现状下,超过八成的受访专科生愿意接受第一份工作是非正式就业(灵活就业)。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,结构错配、扎堆竞争是专科生就业难的主因。产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,也是职业教育最突出的办学优势。据教育部信息,全国组建了1500多个职业教育集团(联盟),世界500强企业中,有175家企业参与职业教育集团化办学。尽管如此,专科生就业仍面临结构性不匹配和可竞争机会少的难题。

调查显示,从岗位目标来看,非专业技能类的受访专科生把主要关注点放在了基础运营类、新媒体类、市场推广类、人事/行政类等门槛较低、专业限制较少的岗位上。但从整体就业市场的需求来看,近年来,数字化、智能化趋势驱使所有行业的企业都往“高科技属性”靠拢,数据类、算法类、产品类工作成为新增招聘主需,生产类、市场推广类岗位进一步缩减,专科生在岗位选择方向上与市场供需仍有错配。

冯丽娟认为,面对新经济、新业态、新技术的变革,职业教育(专科)院校也应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。

中华职业教育社编写的《中华职业教育发展评价报告(2022)》显示,各地职业院校正在积极进行课程改革,紧盯“卡脖子”技术“最后一公里”,聚焦芯片制造、集成电路、高端数控机床、海洋工程、国防军工等先进制造关键领域技术问题,推进技术技能人才培养和校企协同技术攻关,促进关键技术的落地应用与推广实施。

姚凯认为,在职场中,专科学生还面临着所谓第一学历的歧视,官方意义上,并不存在“第一学历”这个概念,但在很多单位招聘、晋升、选拔等过程中都会考虑第一学历,建议事业单位和国有企业带头破除学历歧视门槛,做好平等就业的正面引导宣传,加大对职业技能人才的支持和宣传。

《中华职业教育发展评价报告(2022)》还提出了专科就业的其他方向。职业院校毕业生从事农业相关工作比例提高,为乡村振兴战略的推进提供了高水平技术技能人才支撑。面向社区居民、老年人等群体开展职业教育惠民培训和社区志愿培训服务,积极构建终身职业培训体系。积极围绕0~3岁婴幼儿托育领域、养老领域和家政领域,开展老年照护、母婴护理、失智老人照护、幼儿照护等职业技能证书培训,扩大“一老一小”领域人才供给,赋能养老托育。

六成专科生实际月薪在5000元以下

调查称,63.8%的受访专科毕业生预期月薪在5001~8000元,但在已获取录用通知的毕业生中,只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到了这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几,不足百分之五。

前程无忧早前发布的《2021中国重点大学毕业生需求和求职状况报告》显示,高学历与高薪酬之间有着紧密的关联,重点大学(985/211、双一流院校)的本科毕业生们月薪预期多数在8001~10000元,实际获得录用通知的本科毕业生中43.0%的人薪酬在这一水平,且绝大多数雇主提供给2021届硕博毕业生月薪已经过万元。

对比专科毕业生和重点大学毕业生数据可以发现,虽然专科就业实际薪酬远低于重点大学毕业生在意料之中,但在应届毕业生预期薪酬的最终达成率上,专科也要落后十个百分点以上。

调查还显示,超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造,专升本”,近八成出于“学历越高,越容易找到好工作”的考虑做此选择。

姚凯表示,除了求职过程中面临学历限制之外,专科生继续深造的渠道还有待拓宽,数据显示,2020年,我国本科招生人数超过440万,专科招生人数超529万,而专科起点本科生人数不足62万。

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你好,我是小牛。


当你学完软件测试基本理论,掌握业务测试流程,功能测试可以搞定,数据库和linux玩的也很溜时,接下来想进一步进阶,那么学习一门编程语言必不可少。


同时,学习一门编程语言也是你成为自动化测试工程师乃至测试开发工程师的基本准入门槛。目前,编程语言五花八门,比如很多人大学会学的面向过程C语言,面向对象高级语言java或者python,更为方便的脚本语言shell等等。


对于测试行业来说,绝大多数从业者都会选择两门语言进行学习,就是java和python。很多培训班也会选择这两门语言作为主要语言进行教学,比如各种java/python全栈自动化等等。


测试行业学习编程语言的用途主要就是用来做自动化测试,比如java技术栈使用httpclient,testng,gson,poi,xstream等框架结合公司业务实现一套覆盖公司绝大部分接口的自动化测试框架,然后将代码部署到jenkins实现持续集成,每天定时执行,将执行结果发送到邮箱,以及上线前进行回归测试等......


这样做的目的主要是用来监控哪些接口服务或者环境挂了以及版本更迭中修改代码可能会影响关联到其它接口导致异常,所以一般上线前要把公司或者部门所有接口全部自动跑一遍,以便于测试人员第一时间发现问题,并交给开发人员进行修复解决。


除此之外,学习编程语言还可以编写一些测试工具用来提高整个测试团队的工作效率。这个一般是大厂测试开发工程师的主要工作职责.....中小公司为了节约成本,一般会选择相对成熟的工具直接进行使用,而不会自己投入大量人力进行研发.....


对于工作多年的从业者来说,同时掌握java和python两门语言再好不过,可以大大增加找工作时的选择范围。但是对于转行的人或者初学者来说,刚开始应该选择哪门语言进行入门呢?


首先,不建议新人同时学习两门语言,这样会导致每个都是浅尝辄止,反而不利于语言的深入学习。语言本身无优劣,只不过是实现目的一种工具手段而已。编程思维和解决问题的思路方法都是相通的,当你熟练掌握其中一门语言时,也可以快速掌握另一门语言。


下面来聊一聊对比一下这两门语言:


java是一门静态类型语言,主要用来做后端开发,以及移动端安卓开发等等。python是一门动态类型语言,主要用在机器学习,ai,数据分析,爬虫等领域。


测试领域,无论是自动化测试还是测试平台开发,两门语言都有大量的类库和框架支持:



如果你打算之后测试转开发的话,推荐java,看招聘就知道,无论是校招还是社招来说,java的需求量都是远远多于python的。而且python做开发的话一般用于人工智能领域,对于学历有很高的要求。


对于没有任何语言基础的转行同学来说,python比java更加友好,简单易学,可读性更高。有句话是“人生苦短,我用python。”形象的说明了这门语言的特点。


比如读写一个相同的文件,如果java需要十行代码的话,而在python中只需要两行就可以实现。此外,python类库非常丰富,有现成的模板可以套,省去了初学者去舔砖加瓦造基垒的时间。


由于国内目前后端开发大部分公司使用的都是java,所以学习java就有一个很大的优势,可以保持跟开发步调一致。便于交流,减少沟通成本。甚至,有时间测试完成之后,你可以拿开发代码进行学习,帮助他们code review。这样可以进一步加深对业务的理解。这些技术优势是产品经理或者运营人员所不具备的。


除此之外,你也可以考虑跟着公司的使用语言进行学习。比如你们公司自动化使用的是python,且组内大部分人技术栈都是python,那么你就可以选择python进行入手学习,这样你可以边学边实战,学完就可以马上应用到公司项目中去。增加实战经验,这种提升最快,而且遇到解决不了的问题,可以抱大腿......


最后,总结一下,这两种语言其实不管你学好哪个都可以找到不错的工作,选择哪个看个人喜好。“Talk is cheap,Show me your code!”最重要的是马上行动,写代码,日积月累,自然可以成为大佬!


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日期(2023-01-19) 评论(0) 浏览(8)

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